반응형 최저임금2 2023년 최저임금 얼마? 내년 최저 시급 정리!! 2023년 최저임금과 최저시급 결론부터 말씀드리면 2022년 시급과 비교해보면 2023년 최저시급은 9620원으로 5% 인상됩니다. 아래 표를 볼게요 위 표와 같이 매년 시급이 오르고 있는데 2022년 9160원에서 2023년은 5% 오른 9620원입니다. 고용노동부에서 제공하는 최저임금 모의 계산기로 계산을 해보셔도 됩니다. 해당하는 항목 선택하시면 계산 가능하니 확인해보시면 되겠네요. https://www.moel.go.kr/miniWageMain.do 고용노동부 - 최저임금 모의계산기 www.moel.go.kr 임금인상률 아래 표와 같이 최저임금은 매해 오르고 있습니다. 최저임금의 인상은 전반적인 물가상승과 연결이 됩니다. 그만큼 최저시급이 오른다는 건 물가상승이 그만큼 올랐다고 보시면 됩니다. 최.. 2022. 10. 28. 주휴수당이란? 조건과 계산은 어떻게? 안녕하세요 "좋은 하루의 시작"입니다. 오늘은 주휴수당이란 무엇이며 조건과 계산은 어떻게 하는지 알아볼게요. ■ 주휴수당이란? 주휴수당은 근로기준법 제55조 제1항에 의거하여, 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하는 제도입니다. 그러나 근로기준법 제18조에 보시면 4주 동안을 평균으로 1주 동안의 소정근로 시간이 15시간 미만인 근로자에게는 유급휴일을 적용하지 아니한다. 즉 주휴수당을 안 줘도 된다는 말입니다. 근로자의 경우 일주일 동안 쉬지도 못하고 일만 할 수가 없으니 근무일 외에 휴무일을 유급으로 보장하여 근로자의 피로 해소와 가족과의 시간을 주는데 목적이 있는 것이 주휴수당을 주는 목적입니다. ■ 주휴수당의 조건 1) 1주일 동안 만근을 한 근로자에게 유급으로 휴일을 보장 하지만 .. 2021. 3. 3. 이전 1 다음 반응형
