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통상임금3

통상임금,포괄임금제란 무엇일까?계산방식은? 안녕하세요 " 좋은 하루의 시작"입니다 오늘은 통상임금이 무엇이며 포괄임금제란 무엇인지 확인하는 시간을 가져볼까 합니다. ◆ 통상임금이란? 통상임금이란 근로기준법 시행령 제6조 제1항에 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급금액,주급 금액, 월급 금액 또는 도급 금액을 말한다라고 되어있습니다. ◆ 통상임금에 포함되는 임금의 범위 야간, 휴일, 연장근로 등 초과근로수당 산정 등의 기준이 되는 통상임금이 되기 위해서는, 초과근무를 하는 시점에서 판단해 보았을 때 정기성, 일률성, 고정성 이어야 하는데, 이러한 요건을 갖추면 그 명칭과 관계없이 통상임금에 해당한다. 정기성 : 근로계약서에 정한 근로의 대가로 지급될 어떤 항목의 임금이 일정한 주기에 따.. 2021. 4. 23.
퇴직금과 퇴직시 임금 지급기한 안녕하세요 " 좋은 하루의 시작"입니다. 오늘은 퇴직금과 퇴직 시 임금 지급기한에 대해 포스팅하려 합니다. 근로자는 회사에 소속되어 근로를 제공하고 근로의 대가로 임금을 받고 있습니다. 그러나 중간에 근로가 단절되어 퇴사를 했을 경우 언제 근로의 임금을 받을 수 있을까? 1. 정해진 회사의 급여 날짜에 받아야 하나? 2. 퇴사한 말일 날짜로 받아야 하나? 3. 퇴사한 날 바로 받아야 하나? 정확한 퇴사 시 임금은 언제까지 받아야 하며 언제까지 지급이 되어야 하는지 알아보도록 하겠습니다. ◆ 퇴직 시 임금과 퇴직금 지급기한 근로자가 퇴직한 경우 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내 지급하는 것이 원칙입니다. 근로자는 일을 쉬게 되면 이직을 하지 못하고 경제적으로 어려울 수 있습니다. 만약에 이를 제대로 지.. 2021. 4. 22.
연차수당 계산법과 기준은 무엇인가?? 안녕하세요 "좋은 하루의 시작"입니다 오늘은 연차수당 계산법과 기준에 대해 포스팅 해보겠습니다. 대부분의 직장인들이 근로기준법상 정해져 있는 연차일수가 있음에도 회사에 눈치가 보여 다 쓰지 못하는 게 다반사입니다. 직장인의 50% 이상이 올해 연차를 소진하지 못할 것이라고 대답했다고 합니다. 그 이유는 연차 사용이 눈치가 보이는 것이지요 하지만 미사용 연차는 회사가 연차수당을 줘야 합니다. 그 남은 연차수당을 주기 싫어 회사는 연말에 거의 반강제적으로 남은 연차를 쓰도록 합니다. 연차를 다 사용하지 못했을 때 얼마의 연차수당을 받는지에 대해 오늘 알아보려 합니다. ■ 연차수당이란?? ◆ 상시근로자 5인 이상 사업장에서 1년 동안 80% 이상 출근을 하면 15일의 유급휴가를 줘야 하는데 이를 연차라고 하고.. 2021. 2. 17.
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