연차수당 계산법과 기준은 무엇인가??

안녕하세요 "좋은 하루의 시작"입니다

오늘은 연차수당 계산법과 기준에 대해 포스팅 해보겠습니다.

 

 

대부분의 직장인들이 근로기준법상 정해져 있는

연차일수가 있음에도 회사에 눈치가 보여 다 쓰지

못하는 게 다반사입니다.

 

직장인의 50% 이상이 올해 연차를 소진하지

못할 것이라고 대답했다고 합니다.

그 이유는 연차 사용이 눈치가 보이는 것이지요

하지만 미사용 연차는 회사가 연차수당을 줘야 합니다.

그 남은 연차수당을 주기 싫어 회사는 연말에

거의 반강제적으로 남은 연차를 쓰도록 합니다.

연차를 다 사용하지 못했을 때 얼마의 연차수당을

받는지에 대해 오늘 알아보려 합니다.

 

 

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■ 연차수당이란??

 

◆ 상시근로자 5인 이상 사업장에서 1년 동안 80% 이상

    출근을 하면 15일의 유급휴가를 줘야 하는데

    이를 연차라고 하고, 1년 미만 근로자의 경우 1개월

    개근하면 1일의 유급휴가가 지급됩니다

 

    연차수당은 최대 25개의 연차가 발생됩니다.

    연차를 사용하지 않으면 남은 연차에 대해 당연히

    연차수당을 지급해야 합니다.

 

     1년 미만의 근로자는 연차가 없다고

     생각하시는 분들이 많습니다.

 

     연차수당은 장기근속될수록 연차가 매년 증가하는데요

     예로 3년 이상 근로한 근로자에게는 2년마다

     1일을 가산한 유급휴가를 부여해야 합니다.

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■ 연차수당 계산법

▶ 통상임금 = (월급여 + 상여금 / 12개월)

▶ 시간급 = 통상임금 / 월 소정근로시간

▶ 1일 통상임금 = 시간급 X 1일 근무시간

▶ 연차수당 = 1일 통상임금 X 남은 연차 횟수

 

통상임금이란?

기본급 이외에 지급되는 각종 성과급,

각종 수당, 상여금이 포함됩니다

통상임금은 위 계산법으로 계산하시면 됩니다.

 

■ 사용하지 못한 연차수당 계산방법

 

 ( 통상임금 / 209 = 시급 ) X 8시간(1일 근로시간)

                   X 남은연차일수

 위와 같이 계산되며 소멸일 12월 31일

 다음날인 1월 1일에 지급되어야 합니다.

 

 

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■ 계약직 근로자 연차 발생(1년)

 

▶ 한 달 만근 시 월 1개의 연차 발생

▶ 일 년 만근 시 연 15개 발생

계약직 근로자의 경우 1년간 출근 80% 이상이면

계약기간 만료 시 15일분의 연차 휴가

보상 청구권이 발생된다고 합니다.

매달 1개씩 발생되며 유급휴가 11개와 1년 계약기간이

만료되는 시점의 15개를 합하여

총 26개의 연차가 발생됩니다

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■ 육아휴직 연차수당 지급 기준

Q. 육아휴직으로 인한 연차수당 지급기준은

    해당되는 것일까요?

 

A. 육아휴직의 경우 연차수당과 별개로

    연차가 소진되지 않습니다.

    육아휴직을 사용한 근로자라면 복직 후 연차휴가를

    따로 부여받을 수 있습니다.

 

 

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■ 연차 사용 촉진제도

 

연차의 사용을 촉진하기 위하여 다음 각 호의 조치를

하였음에도 불구하고 근로자가 휴가를 사용하지

아니하여 제60조 제7항 본문에 따라 소멸된 경우에는

그 사용하지 아니한 휴가에 대하여 보상할

의무가 없고, 제60조 제7항 단서에 따른 사용자의

귀책사유에 해당하지 아니하는 것으로 본다.

 

 

사업주가 근로자에게 지속적으로 연차를 사용하라고

서면으로 공고를 했음에도 불구하고

사용하지 않고 남은 연차는 자동 소멸된다는 내용입니다

여기서 중요한 점은 구두 상이 아닌 반드시 서면으로

통보를 해야 하며 총 2번의 촉진 절차가 이루어져야 합니다.

 

1차 : 연차 사용 기간이 끝나기 6개월

       전 10일간 서면으로 촉구

2차 : 연차 사용 기간이 끝나기 2개월 전 서면으로 촉구

 

연차 사용 촉진 내용에는 다음과 같은 사항이

기재되어 있어야 합니다

 

1) 사용한 연차일 수

2) 잔여 연차일 수

3) 연차 사용 예정일

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위 내용들은 5인 이상 사업장의

주 40시간 근로자의 기준입니다

이상 연차수당에 대한 여러 가지 내용들을 다뤄봤습니다

더 궁금한 사항은 댓글에 달아주세요